« D'ici, on voit loin! » La vision du Port de Québec? Être un Port reconnu par les citoyens pour sa gestion responsable du territoire, le respect de l'environnement et la protection de la biodiversité, tout en se positionnant comme un chef de file mondial dans la concrétisation de chaînes d'approvisionnement durables au service d'une économie plus résiliente. Regroupant un peu plus de 100 employés, le Port a au cœur de ses préoccupations le développement durable, l'engagement communautaire et l'innovation, mais également le bien-être de son équipe. Il propose un milieu de travail stimulant et débordant de défis qui permet une conciliation travail-famille. Le Port offre des possibilités de développement professionnel, des horaires flexibles, un programme santé et un climat de travail sympathique agrémenté par des activités sociales de tout genre.
Relevant de la Vice-présidence développement organisationnel et ressources humaines, le titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans le soutien d'un large éventail d'activités liées aux ressources humaines, notamment la production de la paie, le volet administratif de la dotation, le suivi des programmes de formation, la mise à jour des politiques internes ainsi que le suivi et l'analyse des indicateurs RH.
58% de femmes
42% d'hommes
78% pratique un sport
72% ont un animal de compagnie
Les hobbies des employés
