« D'ici, on voit loin! » La vision du Port de Québec? Être un Port reconnu par les citoyens pour sa gestion responsable du territoire, le respect de l'environnement et la protection de la biodiversité, tout en se positionnant comme un chef de file mondial dans la concrétisation de chaînes d'approvisionnement durables au service d'une économie plus résiliente. Regroupant un peu plus de 100 employés, le Port a au cœur de ses préoccupations le développement durable, l'engagement communautaire et l'innovation, mais également le bien-être de son équipe. Il propose un milieu de travail stimulant et débordant de défis qui permet une conciliation travail-famille. Le Port offre des possibilités de développement professionnel, des horaires flexibles, un programme santé et un climat de travail sympathique agrémenté par des activités sociales de tout genre.
Sous la responsabilité du directeur communications, le titulaire du poste aura l’occasion de faire briller le Port de Québec sur les différents médias numériques (médias sociaux, site web) et ainsi contribuer au développement de sa notoriété. Il aura l’occasion d’évoluer dans une équipe où la créativité et la collaboration sont mises de l’avant afin de développer des stratégies de communications novatrices et percutantes. Le titulaire est responsable du processus complet et assume l’ensemble des tâches et mandats liés à la gestion de la communauté numérique et à la production des outils de communication. Le conseiller s’assure de la qualité du contenu déployé, tout en maintenant la cohérence sur les différentes plates-formes.
*L’Administration portuaire de Québec adhère au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’équité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées. L’utilisation de la forme masculine n’a pour but que d’alléger le texte.
58% de femmes
42% d'hommes
78% pratique un sport
72% ont un animal de compagnie
Les hobbies des employés
